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關于學習宣傳貫徹《關于進一步推進企業工資集體協商工作的實施意見》的通知
作者: 匿名 日期: 2015-3-11 編輯: admin 來源: 匿名  閱讀:[ 5005 ]次 【字體::  

 

各縣(市、區)總工會、人力資源和社會保障局、工商業聯合會、企業聯合會,市各有關單位工會:

2014年12月22日,市委辦公室、市政府辦公室下發《關于進一步推進企業工資集體協商工作的實施意見》(溫委辦發〔2014〕116號)(以下簡稱《實施意見》)。為認真做好《實施意見》的宣傳貫徹工作,現提出如下意見:

一、深刻領會宣傳貫徹《實施意見》的重要意義

  近幾年來,我省各地黨委、政府相繼出臺有關政策性文件,大力推進企業工資集體協商工作。2014年4月10日、4月11日,《寧波市企業工資集體協商條例》、《杭州市企業工資集體協商條例》分別出臺。我市在構建和諧勞動關系的大局中,企業工資集體協商工作也取得了一定的成效。但縱觀全局,當前企業工資集體協商工作仍存在“協商難”、“推進難”的問題,各地進展現狀不平衡,工資專項集體合同的實效性不強,協商程序不夠規范,工資集體協商質量有待提高。《實施意見》是我市全面規范企業工資集體協商工作的地方性政策文件,具有綜合性、普適性和很強的指導性。《實施意見》對進一步推進企業工資集體協商工作的重要意義、總體要求和工作目標、工作重點和措施、工作要求和加強組織領導等都作了明確的規定。《實施意見》的出臺,標志著我市企業工資集體協商工作進入了制度化的階段,體現了經濟發展新常態下對企業工資集體協商工作的新要求,必將有力地推動我市企業工資集體協商工作,更好地發揮企業工資集體協商制度對發展和諧勞動關系的基礎性作用。

二、認真把握宣傳貫徹《實施意見》的指導思想

  大力宣傳企業工資集體協商工作的重要意義、法律法規和各類先進典型,持續推進企業工資集體協商工作的制度化建設。指導、督促企業積極開展和規范工資集體協商工作,在社會各界形成“協商促和諧,共同謀發展”的濃厚氛圍。努力提高企業經營者和工會、職工的依法協商意識和協商能力,建立健全以企業工資集體協商、職工代表大會為基本制度的職工合法權益保障機制,切實提升我市企業工資集體協商建制率和實效性,實現企業和經濟社會的和諧發展。

三、周密部署宣傳貫徹《實施意見》的工作計劃

  整個宣傳貫徹《實施意見》的工作,分以下三個階段進行。

  第一階段:學習宣傳階段(3月)。各級協調勞動關系三方會議成員單位要通過各種形式組織相關人員認真學習、領會《實施意見》的精神實質和主要內容,學深悟透、善謀篤行。同時,運用多種方式重點宣傳《實施意見》的出臺背景、重要意義、基本內容和工作要求,通過學習宣傳為《實施意見》的貫徹落實打好基礎。

  第二階段:部署實施階段(3月-10月)。各地和各單位要對企業工資集體協商工作進行一次全面的“回頭看”,摸清基本情況,查擺主要問題,逐條對照《實施意見》的規定和要求,進一步明確今年推進企業工資集體協商工作的基本思路、主要任務和工作舉措。在加強調查研究的基礎上,建立健全貫徹落實《實施意見》的相關工作制度。9月,將召開全市貫徹實施《實施意見》的專題會議,交流各地和有關單位開展工資集體協商工作的做法和先進經驗,對貫徹實施《實施意見》工作作出新的部署。各地也應召開專題會議進行研究部署,提出貫徹落實《實施意見》的工作新思路,扎實推進本地企業工資集體協商工作。

  第三階段:督查落實階段(11月)。市協調勞動關系三方會議成員單位組成督查組,分別對各縣(市、區)的企業工資集體協商工作進行一次專項檢查,指導、督促《實施意見》的貫徹落實,進一步推進全市各類企業普遍開展工資集體協商工作,努力實現提質增效。

四、明確宣傳貫徹《實施意見》的工作要求

  (一)統一認識,加強領導。宣傳貫徹《實施意見》,持續推進我市企業工資集體協商工作,是深入貫徹落實黨的十八屆三中、四中全會精神,完善企業工資分配制度,實現經濟發展新常態下職工收入正常增長的重要制度選擇,是依法維護勞動關系雙方權益,依法協商,促進企業健康發展的內在要求。各級協調勞動關系三方要進一步統一思想認識,把宣傳貫徹《實施意見》作為今年和今后一個時期的重要工作,納入創新社會管理的重要措施,切實加強組織領導,開創工作的新局面。

  (二)制定方案,落實責任。各級協調勞動關系三方要緊密結合實際,根據《實施意見》精神和工作目標、工作重點、工作要求,明確各方職責,制定工作方案,落實相關責任,健全合力推進的長效機制,真正形成三方聯動、上下聯動和內外聯動的工作格局。

  (三)廣泛發動,精心組織。各級協調勞動關系三方要廣泛發動、組織各類企業特別是非公有制企業和職工,積極參與《實施意見》的宣傳貫徹活動,提升企業經營者的主動協商理念,引導職工踴躍參與企業工資集體協商工作,提高工資集體協商的參與率、知曉率和綜合滿意度。同時,按照《溫州市宣傳貫徹<實施意見>主要工作(活動)安排一覽表》的要求,共同精心組織開展,力求實效。

 

  附件:溫州市宣傳貫徹《實施意見》主要工作(活動)安排一覽表

 

 

  溫州市總工會         溫州市人力資源和社會保障局

 

  溫州市工商業聯合會        溫州市企業聯合會

  2015年2月 日

 

 

 

附件

溫州市宣傳貫徹《實施意見》主要工作(活動)安排一覽表

 

 

時間

工作(活動)內容

責任單位

備注

3月

運用多種形式,開展《實施意見》的宣傳活動

各成員單位

新聞媒體和各單位的報刊、網站等

3月-9月

全市工資集體協商“要約行動”

市總工會

 

3月-8月

舉辦“工資集體協商”業務培訓班6期(對象:工會干部和職工方代表;人社干部;企業方和行業協會代表)

歸口培訓,各方自行組織

市總工會3期,人社局1期,企聯1期,工商聯1期

4月-9月

全市培育2個行業工資集體協商示范點

市總工會牽頭,各成員單位配合

行業(待定)

6月-8月

市第二屆工資集體協商示范企業(行業、區域)評選活動

市總工會牽頭,各成員單位配合

 

9月

溫州市工資集體協商工作推進會暨成果展(2014年-2015年)

市總工會牽頭,各成員單位配合

地點(待定)

9月-10月

編輯、印發工資集體協商專題資料

市總工會

 

11月

組織開展專項督查,指導、督促《實施意見》的貫徹落實

市總工會、市人社局牽頭,各成員單位配合

擬分3個組赴各地

 

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