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簡 報(第五十一期)2017年8月
作者: 匿名 日期: 2017-9-7 編輯: admin 來源: 匿名  閱讀:[ 2435 ]次 【字體::  

簡  報

 

第五十一期

 

溫州市企業家協會編                        2017年8月31日

 

本期目錄

企業動向

    森馬大平臺吹響合伙人集結號

    可以說,今天的大會是一次創新的大會,是一次團結奮進的大會,是一次鼓舞人心的大會,也是一次收獲滿滿的大會,在森馬發展中這次會議將被載入史冊。”董事長邱光和在7月16日的公司年中管理干部會上指出,我們提出“大平臺、新未來、再啟航”的會議主題,就是要集中力量打造“五大平臺”,全力推動“四大產業集群”建設,全面吹響全員創業與推進合伙人制度的戰略號角。

    2017森馬年中管理工作會議在上海朱家角開了二天的“閉門會議”,會議以事業部匯報、分論壇討論、集中展示和總結發言四個環節,全面詮釋了森馬為什么要構建大平臺、如何構建森馬的大平臺、森馬在這個大平臺上將如何繼續推行合伙人機制,為森馬新一輪的創新發展發出了動員令。

    去年是森馬成立20周年,面對瞬息萬變的互聯網時代與復雜多變的國內外市場環境,森馬在穩健發展的基礎上,搶抓機遇,提出了新的戰略規劃與戰略目標:就是到2021年,森馬要實現終端銷售800億,創市值1000億,突破稅利100億,再創立10個創業合伙人平臺,培育10個創業品牌,再培育2-3家上市公司的宏偉目標。

    為了實現這個宏偉目標,森馬提出了構建森馬大平臺的實施路徑,就是把森馬打造成為全員創業平臺、資本運營的平臺、產業孵化的平臺、多品牌繁榮的平臺和開放共贏的平臺。圍繞著如何打造森馬大平臺,森馬核心管理干部以自愿報名、自下而上的形式參與了零售、渠道、設計、激勵、事業、平臺、制造、品牌等11個專業小組的分論壇討論,經過“閉門會議”的頭腦風暴,就大平臺上的相關議題進行了深入論證,提高了會議決策的科學性,極大地調動了全員參與森馬大平臺共建的積極性。

    電子身份證:冠盛實現產品網上追溯

    為積極響應國家“促進汽車維修業轉型升級提升服務質量”的要求,為中小型修理廠提供信息化工具,冠盛集團近年來加大了汽車維修電子健康檔案對修理廠影響的調研,并在行業內率先開展汽車零配件追溯系統終端的試點安裝與使用的推廣工作。

    7月中旬,冠盛組織了國內業務人員、經銷商、信息技術負責人以及甌海區汽摩配行業協會負責人,到溫州地區的一些汽車修理廠(如圖),了解其對汽車維修電子健康檔案的看法及要求,這些修理廠紛紛表示了對建立維修電子健康檔案的支持。通過對冠盛可追溯系統終端的使用性調研,為全國性推廣做了很好的鋪墊。

    同時,冠盛還按GB/T32007-2015《汽車零部件的統一編碼與標識》要求的編碼格式,將工廠、物流、經銷商、修理廠、用戶連接在一起,讓消費者買得安心用得放心。為此,冠盛在2015年開始籌備,經過一年多的論證和開發,現已擁有了微信公眾號,可以將工廠、修理廠和經銷商連接在一起。為方便修理廠的用戶體驗,公司在開發時盡量簡化操作流程,信息可用于汽車維修電子健康檔案。

    此外,冠盛還建立產品追溯系統終端的安裝和推廣,有利于實現產品防偽。公司產品嚴格按照GB/T32007-2015《汽車零部件的統一編碼與標識》的要求進行編碼(產品型號、批次號和序列號組成),公司采取隨機生產序列號的方式生成產品唯一編碼,使用前可到公司指定的站或微信公眾號上輸入序列號查詢,用于車主或修理廠鑒定產品是否純正。

    溫州兩代企業家誠信日共話“傳承與使命”

    8月8日,溫州第16個“誠信日”。由溫州市統戰部、溫州市工商聯、總商會聯合主辦、市鞋革協會協辦、奧康國際承辦的“誠信是金·心火相傳”主題論壇在浙江奧康鞋業股份有限公司千石總部舉行。溫州市委統戰部部長施艾珠,溫州市政協副主席、工商聯主席王振滔,工商聯黨組書記朱榮娒等市政領導與百位溫州老一代、新生代企業家代表出席,共議新商業文明下溫商誠信體系建設和傳承。

    回顧誠信溫州建設之路,不難發現溫商亦是誠信溫州建設中的重要參與者。因此,復興溫商誠信體系,傳承溫商誠信精神也是本次論壇的重要議題。“企業的發展核心是誠信,他的重要性相當于人的心臟。我的父親也是老一輩溫商,過年時父親常會分享他的創業經歷。老一輩對誠信的理解,真是比生命更重要。”浙江迦南科技股份有限公司總裁方正作為新生代企業代表,對“誠信”提出了自己的見解。

    王振滔援用“永嘉文化”曾提出“義利并舉”勉勵大家,“義就是誠信。對在座的企業家來講,誠信不僅要當做生命,還要將他傳承。或許有的企業目前面臨很多壓力,這都是暫時的。不管怎樣,誠信不能丟,這是我們新生代的企業家一定要堅持的。誠信,是溫州城市的生命,也是我們立足商海的基石,更是溫商行走天下的立足之本。”最后,為更好地傳承溫商誠信精神,王振滔更將“言必信,行必果”這一誠信墨寶轉交給新一代溫商企業家代表,完成新老兩代溫商誠信精神交棒,并寄語他們要牢記歷史教訓,永葆溫商誠信精神。溫州市委統戰部部長施艾珠為活動致開幕辭。

    金帝黨委開展“牢記誓言,不忘初心”學習教育活動

    為紀念中國共產黨成立96周年,金帝集團黨委最近組織公司黨員干部近60人到永嘉縣中國工農紅軍第十三軍舊址和紅十三軍紀念館等地參觀學習,旨在繼續扎實深入開展“兩學一做”學習教育活動,進一步激發黨員干部的工作熱情,激勵廣大黨員繼承和發揚黨的光榮傳統。

    在紅十三軍紀念碑前,全體黨員右手握拳,重溫入黨誓詞,銘記黨旗下神圣莊嚴的宣誓,堅定一心向黨的崇高信念。隨后,廣大黨員干部參觀紅十三軍故址以及紅十三軍紀念館,觀看大量翔實、豐富、珍貴的歷史文獻、照片和戰爭年代的事物模型,回顧了昔日紅十三軍在中國共產黨的領導下,在浙南大地與國民黨政府軍斗智斗勇的英勇事跡。

    在學習教育活動結束后,黨員同志們紛紛表示:這次的主題黨日活動組織得非常好,對個人的教育很深刻,通過對紅軍精神的學習,進一步堅定了新時代的黨員不忘初心,保持黨員的先進性和純潔性的信心,明確了黨員干部要立足本職崗位,開拓創新,積極投身到公司穩健發展的大潮當中,用實干和實績譜寫金帝壯美詩篇,以優異成績迎接黨的十九大的勝利召開的決心。

    金帝集團江西子公司黨支部組織全體黨員和入黨積極分子前往江西貴溪市周坊鎮(贛東北根據地的發祥地)開展革命傳統教育活動,瞻仰革命烈士紀念碑,重溫入黨誓詞。通過革命烈士的崇高精神,激發全體黨員和入黨積極分子的工作熱情。

    “文明出行”全省巡回宣傳月活動走進康奈

    由浙江省文明辦、浙江省公安廳交管局、浙江廣電集團主辦的2017“文明出行”暨“喜迎十九大、人人講文明”全省巡回宣傳月大型公益活動,近日走進康奈集團。

    情景劇《以生命的名義》在康奈集團康奈大道上演,圍繞斑馬線禮讓行人、電動車闖紅燈、共享單車眾生相、高速上的婚禮一一呈現,讓每位交通參與者找到了共鳴和痛點,贏得了現場觀眾的陣陣掌聲,活動現場座無虛席,掌聲、笑聲不斷,氣氛非常熱烈。同時,主辦方還向康奈員工發放交通安全宣傳資料、小禮品等,將安全行車、文明出行的理念傳遞給觀眾。

    作為浙江省規模最大、最具影響力的大型公民教育實踐活動,“文明出行”系列活動,從2007年創辦迄今,已整整十年。今年的文明出行全省巡回宣傳月活動緊扣“喜迎十九大,人人講文明”主題,以全省深化斑馬線禮讓行動為重點,助推“創文明交通,治秩序亂象”。

    紅蜻蜓志愿服務隊為永嘉美麗山水盡力

    炎炎夏日,每逢周末,市民紛紛驅車前往永嘉楠溪江游泳納涼,紅蜻蜓志愿服務隊選擇了不一樣的納涼方式——組員前往永嘉麻山撿垃圾,為永嘉美麗山水盡力。

    來到目的地,烈日當頭照,毒辣辣的陽光讓人望而生畏,志愿者們毫不畏懼,扛著旗幟,挽起袖子,手拿垃圾袋和垃圾夾,發揮了不怕苦不怕累的精神,四處撿垃圾,途經河流邊,志愿者們也不放過水里的垃圾,用專業的工具撈上來,豆大的汗珠不時流下,大家似乎沒有察覺。一個個紅色的身影穿梭在蜿蜒的山路上,點綴了青山綠水。活動中,“小蜻蜓”的身影非常吸睛,緊緊跟隨在志愿者身后撿垃圾,紅蜻蜓行政管理部的李亞男老公和女兒齊上陣,“我覺得這樣的活動非常有意義,可以用行動告訴她要保護環境,保護環境。”李亞男表示。經過一天的努力,垃圾袋越來越沉,麻山的垃圾基本被清理了,秀麗的山水風光顯得更加迷人。“大自然是大家共同的家園,希望大家保護環境,一起維護我們共同的家園。”來自紅蜻蜓男鞋事業部的陳九藏表示。

    據悉,紅蜻蜓志愿服務隊成立于2016年11月,現有成員百余人,來自生產、行政管理、財務、科創中心、電商等部門。迄今為止,紅蜻蜓志愿者已做了20余場公益活動。

    泰昌:夏日送清涼 關愛潤心田

    8月的浙江大地驕陽似火,泰昌企業紛紛開展向一線員工送清涼活動,用實際行動保障員工身體健康,讓員工深切感受到企業的關愛之情。

    近日,集團公司高溫慰問團,走進泰昌水泥、泰昌人防、泰昌科技、泰昌鐵塔生產車間以及泰昌集團輸變電產業園建設工地,向奮在一線的員工發放高溫補貼和飲料。其中補貼費按每人每月200-300元的標準發放。集團工會向每位職工發放了防暑藥品等夏令物品,僅溫州區域就發放了1324份。7月份開始,鐵塔公司抽調專人每天為生產員工熬制綠豆湯和伏茶,定時送至各車間為員工解暑。鐵塔杭州分公司還推出了“指尖微教育”,宣傳防暑降溫知識和中暑急救知識,提高員工的安全防范意識,同時為避免職工“心理中暑”,推出咨詢師服務,幫助員工疏導心理排除隱患。建設公司總工董曉建帶隊慰問工地員工,到達俊爾項目部、濱海職教項目部,12日來到永嘉雷付村項目部,向項目部員工派送夏日用品以及飲料等。

    一份清涼,一份關懷。泰昌企業紛紛向一線員工送清涼,把關愛之情落實在行動上,表達了公司管理層對員工的關愛之情及企業以人力本的精神,極大地鼓舞了一線員工的工作干勁。

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